韩媒Edaily Starin对韩国队现在的状况进行了剖析，指出球队要削减对孙兴慜等老将的依靠，赶快完结新老交替。
报导称，现在的韩国队结构，很大程度上仍是依靠孙兴慜的个人才能，有必要把这种形式改成更多球员都能制作进球的方法。要分管金玟哉身上的防卫压力，也要在黄仁范缺阵时找到中场出球的组合。即使这些球员还在国家队，也有必要具有在没有他们时也能踢竞赛的才能。
该报导指出，4年后的2030年世界杯，孙兴慜将年满38岁，金玟哉和黄仁范将年满34岁。抛开近期部分球员退出国家队的风闻，韩国队的新老交替已是无法逃避的课题。
2001年出世的李刚仁和吴贤揆到下一届世界杯时都将29岁，他们应当成为未来国家队的中心。曾在亚运队打出名望的裴峻浩、梁民革、金志树等年青新秀，也需求在成年国家队承受查验。
把年青球员放进征召名单，并不等于完结了新老交替。有必要给他们满足的进场时刻，在面临强队时查验露出出来的短板。假如由于一两次失误就抛弃他们，球队又会从头依靠了解的球员。需求一套能一起垂青眼前成果和球员长时刻培育的机制。
该媒体以为，问题在于谁来继续推动这项作业。暂时主帅罗伯托-莫雷诺的任期到本年11月27日，他自己的去留也不明朗。至少4年、乃至更久的新老交替，明显很难彻底交给他。每次换帅都不应让球员培育和选拔方向摇摆不定，韩国足协需求拿出长时刻规划来支撑。
该媒体指出，韩国队有必要考虑建立担任全体运作的总监机制。总监担任支撑主教练专心战术和竞赛，一起倾听球员诉求，并承当联接各年龄段国字号和成年国家队的职责。主教练在球员选拔和战术上的权利应当遭到尊重，但不能把场外问题也同时推给主教练。
一名足球界人士表明：“需求像朴智星、李荣杓那样，能赢得球员信赖和尊重的足球人来担任总监人物。还要给予他衔接球员和协会的清晰、实质性的权利与职责。”
美加墨世界杯完毕后，正是为下一个4年做准备的起点。尊重孙兴慜16年国家队贡献的方法，不是再把职责压到他身上，而是让晚辈分管重担。没有时刻等这场退役风云停息后再进行新老交替。
